HRНематериальная мотивация
Новые бонусы сотрудникам — без мерч-склада и без лишнего бюджета
Цифровые подарочные карты Apple, Google, PlayStation, Xbox и других международных брендов: день рождения, KPI, реферралы, welcome-pack.
Сотрудник выбирает бренд сам. Выдача и закрывающие — на нашей стороне.
Мерч лежит на складе. Сертификаты «на всё» не цепляют
- Удалёнка
Кружку не отправить — бонус должен быть цифровым.
- Вкус
Ритейл-сертификат не мотивирует equally всех.
- Админка
HRBP тонет в ручной выдаче и учёте.
Один каталог — разные сценарии мотивации
| Сценарий | Как работает |
|---|---|
| День рождения | Фиксированный номинал → сотрудник выбирает бренд |
| KPI / sales | Номинал по грейду достижения |
| Реферрал | Выдача после выхода кандидата |
| Welcome | Цифровой welcome-pack |
То, чего обычно нет в ритейл-витринах
Регион и валюта объясняются до выдачи. Инструкция активации сотруднику + поддержка спорных кейсов.
От бюджета кампании до кода у сотрудника
Кампания
HR задаёт номинал, срок и список сотрудников.
Выбор
Сотрудник получает ссылку и выбирает бренд.
Контроль
Статусы выдачи, остаток бюджета, закрывающие.
Больше perceived value — на том же бюджете
Для компаний, которым нельзя «купить коды в Telegram»
С ООО
Счёт, акт, УПД
По выдачам
HR / finance
Встройте digital-каталог в свою витрину
Для платформ кафетериев льгот и loyalty: API каталога, fulfillment и поддержка активаций — без вашей закупки Apple/Google.
Ответы на вопросы
Чем это лучше мерча и сертификатов на ритейл?
Нет склада и доставки. Сотрудник сам выбирает бренд — выше perceived value на том же номинале, особенно для удалёнки и молодых команд.
Что если код не активировался?
Даём инструкцию при выдаче. Спорные кейсы берём на поддержку: замена или повторная выдача по статусу в кабинете.
Как это проходит по бухгалтерии?
Договор с юрлицом, счёт, акт, УПД и отчёт по выдачам. Модель учёта и НДФЛ согласуете со своим finance.
Можно стартовать с одного отдела?
Да. Пилот на одной кампании или одном отделе: фиксированный номинал, список сотрудников, статусы выдачи и остаток бюджета.
Нужна ли интеграция с HRM?
Нет. Для старта достаточно кабинета: кампания → ссылка сотруднику → код. API в портал или кафетерий льгот — когда будете готовы.
Подойдёт ли для сотрудников за рубежом?
Да, если бренд и регион доступны. Регион и валюту объясняем до выдачи, чтобы не было сюрпризов при активации.